A.總體性和長遠(yuǎn)性
B.總體性和全局性
C.全局性和系統(tǒng)性
D.長遠(yuǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)性
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A、直接控制
B、間接控制
C、前饋控制
D、反饋控制
E、現(xiàn)場(chǎng)控制
A、高層管理計(jì)劃
B、中層管理計(jì)劃
C、預(yù)算
D、基層管理計(jì)劃
E、規(guī)劃
A、領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)
B、下級(jí)素質(zhì)較強(qiáng)
C、計(jì)劃周全
D、政策穩(wěn)定
E、控制系統(tǒng)健全
A、直線制
B、職能制
C、直線職能制
D、事業(yè)部制
E、矩陣制
A、組織是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具
B、組織是一個(gè)分工協(xié)作系統(tǒng)
C、組織有一個(gè)共同目標(biāo)
D、組織泛指各種各樣的企事業(yè)單位
E、組織是主管人員的首要工作
最新試題
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。