A.采取對比的方法
B.進(jìn)行橫向分析
C.進(jìn)行縱向分析
D.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
E.進(jìn)行生產(chǎn)因素分析
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A.現(xiàn)有競爭對手的數(shù)目
B.現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略
C.競爭對手的產(chǎn)品差異化
D.固定成本的高低
E.行業(yè)成長過剩
A.文化因素
B.社會(huì)因社
C.個(gè)人因社
D.心理因素
E.經(jīng)濟(jì)因素
A.客戶對服務(wù)的滿意程度
B.生產(chǎn)率
C.各種投入要素的成本
D.工藝設(shè)計(jì)水平
E.產(chǎn)能的利用程度
A.概率收益值
B.決策點(diǎn)
C.方案枝
D.狀態(tài)節(jié)點(diǎn)
E.決策方法科學(xué)化
A.戰(zhàn)略評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.實(shí)際成效
C.績效評價(jià)
D.越過目標(biāo)
E.必須建立管理信息系統(tǒng)
最新試題
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
下列選項(xiàng)中，對勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。