單項選擇題根據(jù)面試技巧，以下面試官的做法中，不正確的是（）。
A.面試前做好充分的準備
B.面試過程中，察言觀色
C.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
D.認真傾聽，適當發(fā)表結(jié)論性意見
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1.單項選擇題看了應聘者的資料，就認為他不錯，這是面試考官犯了（）的偏見。
A.暈輪效應
B.首因效應
C.錄用壓力
D.對比效應
2.單項選擇題在某一測量問卷中有這樣一道題“擅長說服，善于贏得支持”，其選項為“A精通；B善于；C尚可”。在這里，“精通”、“善于”是指（）。
A.標準
B.指標
C.標記
D.標度
3.單項選擇題（）就是指測評標準體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標度
B.標準差
C.標準
D.差誤
4.單項選擇題妹妹喜歡說話，姐姐喜歡手工，這體現(xiàn)了（）。
A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.環(huán)境差異原理
5.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
最新試題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
簡述面試的常見問題。
題型：問答題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。（2009年11月二級真題）
題型：問答題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。
題型：多項選擇題
無領(lǐng)導小組討論的題目設(shè)計的原則包括（）。
題型：多項選擇題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應用提高程度有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型：問答題