單項選擇題"你怎么看待北京房產(chǎn)價格直線上漲的現(xiàn)象？"是結(jié)構(gòu)化面試中的（）。
A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
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1.單項選擇題一般情況下，差異量數(shù)越小，集中量數(shù)的代表性就越（）。
A.大
B.無關(guān)
C.小
D.不確定
2.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目"在大學(xué)階段，學(xué)習(xí)重要，還是實踐更重要？"是一個（）。
A.排序型題目
B.開放型題目
C.資源爭奪型題目
D.兩難式題目
3.單項選擇題心理素質(zhì)不包括（）。
A.文化素質(zhì)
B.健康狀況
C.智能素質(zhì)
D.品德素質(zhì)
4.單項選擇題美國教育學(xué)家布魯姆將教育認知目標由低到高分為六個層次，最高層是（）。
A.理解
B.應(yīng)用
C.評價
D.分析
5.單項選擇題第一個應(yīng)聘者表現(xiàn)優(yōu)秀，所以給后面的應(yīng)聘者打低分，這體現(xiàn)了（）。
A.對比效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.第一印象
D.錄用壓力
最新試題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。
題型：多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項選擇題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
題型：多項選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
題型：問答題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。
題型：多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項選擇題
為測評綜合分析能力，有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對策來解決這個問題？" 要求：請設(shè)計評分標準，分成高、中、低三個等級描述。
題型：問答題