單項選擇題第一個應(yīng)聘者表現(xiàn)優(yōu)秀,所以給后面的應(yīng)聘者打低分,這體現(xiàn)了()。
A.對比效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.第一印象
D.錄用壓力
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1.單項選擇題"你有什么業(yè)余愛好?"是結(jié)構(gòu)化面試中的()。
A.經(jīng)驗性問題
B.情境性問題
C.背景性問題
D.壓力性問題
2.單項選擇題在一次面試中,考官提問"如果公司派你出差,而這時你妻子病重你會怎么處理?"這是一個()。
A.經(jīng)驗性問題
B.投射性問題
C.描述性問題
D.情境性問題
3.單項選擇題招聘時,詢問財務(wù)人員有關(guān)財務(wù)制度的問題屬于()。
A.背景性問題
B.思維性問題
C.知識性問題
D.經(jīng)驗性問題
4.單項選擇題以下不屬于員工素質(zhì)測評的基本原理是()
A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.同素異構(gòu)原理
D.人崗匹配原理
5.單項選擇題員工素質(zhì)在測評標準體系設(shè)計中,不包括()。
A.結(jié)構(gòu)性要素
B.行為環(huán)境要素
C.測評指標要素
D.工作績效要素
最新試題
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
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結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
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簡述面試的常見問題。
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在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
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實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
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實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
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生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
題型:多項選擇題