A.評(píng)價(jià)中心
B.管理中心
C.控制中心
D.學(xué)習(xí)中心
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A.你是怎樣看待部門(mén)之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的?
B.當(dāng)你的工作得到了不好的反饋時(shí),你是怎么做的?
C.請(qǐng)舉一個(gè)你親身經(jīng)歷過(guò)的部門(mén)合并中人員重組的事例。
D.在你所承擔(dān)的項(xiàng)目中,你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的?
A.訪談技術(shù)
B.FRC法
C.投射技術(shù)
D.問(wèn)卷法
A.排序選擇型
B.開(kāi)放式
C.資源爭(zhēng)奪型
D.兩難式
A.3~5人
B.6~9人
C.5~15人
D.5~10人
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
C.測(cè)評(píng)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
D.測(cè)評(píng)目標(biāo)性標(biāo)準(zhǔn)體系
最新試題
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有()。
結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
在行為描述的面試過(guò)程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。