A.近因效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
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A.德?tīng)柗品?br />
B.分析比較法
C.主觀經(jīng)驗(yàn)法
D.層次分析法
A.124365
B.213465
C.123465
D.214365
A.那些把真正的測(cè)評(píng)目的加以隱蔽的一切間接測(cè)評(píng)技術(shù),是投射技術(shù)廣義上的概念
B.投射技術(shù)起源臨床心理學(xué)和精神病治療法
C.在投射技術(shù)中,試題的結(jié)構(gòu)性越強(qiáng),限制越多,就越能引起被測(cè)評(píng)者的內(nèi)心
D.在投射技術(shù)中,一般對(duì)被測(cè)評(píng)者的回答或反應(yīng)不作任何的限制,完全是自由行的反應(yīng)
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.標(biāo)度
C.標(biāo)記
D.標(biāo)向
A.測(cè)評(píng)指標(biāo)具體有靈活性
B.以淘汰較差員工為目的
C.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
D.測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性
最新試題
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo),表述正確的是()。
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。
面試的發(fā)展趨勢(shì)有()(2013年5月)
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。