A.年齡結(jié)構(gòu)
B.生理心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
E.知識結(jié)構(gòu)
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A.氣質(zhì)的構(gòu)成特征
B.對現(xiàn)實的態(tài)度
C.性格的意志特征
D.性格的情緒特征
E.性格的理智特征
A.工藝性勞動
B.輔助性勞動
C.技術(shù)性勞動
D.管理性勞動
E.參與性勞動
A.選擇題
B.填空題
C.客觀題
D.簡答題
E.論述題
A.整體分析考試情況,了解應(yīng)聘者整體狀況
B.根據(jù)選拔需要,進行應(yīng)聘者個人的試卷分析
C.分析試卷的信度和效度
D.分析試卷的難度與區(qū)分度
E.確定選拔錄用方式
A.設(shè)計考試大綱
B.建立團隊研究筆試題目
C.實施專家試卷整合與審核制度
D.進行崗位匹配能力分析
E.成立考務(wù)小組
最新試題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo),應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
性格的基本特征包括哪些方面()。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。