A.具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)
B.題目的質(zhì)量影響測(cè)評(píng)的質(zhì)量
C.討論過程真實(shí)、易于客觀評(píng)價(jià)
D.被評(píng)價(jià)者難以掩飾自己的特點(diǎn)
E.對(duì)評(píng)價(jià)者和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高
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A.工作要求與員工素質(zhì)相匹配
B.工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)相匹配
C.各類員工與員工之間相匹配
D.各類崗位與崗位之間相匹配
E.工作報(bào)酬與員工學(xué)歷相匹配
A.類別量化
B.順序量化
C.實(shí)質(zhì)量化
D.等距量化
E.模糊量化
A.是一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.面試的問題都是行為性問題
C.是一種特殊的非結(jié)構(gòu)化面試
D.面試的問題都是知識(shí)性問題
E.實(shí)質(zhì)是識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求
A.血型
B.體質(zhì)
C.性格
D.智力
E.年齡
A.二次量化
B.一次量化
C.實(shí)質(zhì)量化
D.形式量化
E.清晰量化
最新試題
性格的基本特征包括哪些方面()。
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。