多項(xiàng)選擇題對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

A.提問問題的內(nèi)容
B.提問的技巧
C.追問的技巧
D.面試的姿態(tài)
E.評價標(biāo)準(zhǔn)的掌握


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題面試的特點(diǎn)主要包括（）。

A.以談話和觀察為主要工具
B.雙向溝通的過程
C.具有明確的目的性
D.按預(yù)先設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行
E.面試考官與應(yīng)聘者的地位是平等的

2.多項(xiàng)選擇題專家試卷整合與審核的重點(diǎn)主要在于（）。

A.內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容同測試要求的緊密型
D.試題內(nèi)容的前沿性
E.試題內(nèi)容的時代性

3.多項(xiàng)選擇題以下（）測評指標(biāo)，可以使用結(jié)構(gòu)化面試作為測評工具（）。

A.關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序
B.自我管理能力
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.戰(zhàn)略管理能力
E.團(tuán)隊(duì)管理能力

4.多項(xiàng)選擇題以下（）測評指標(biāo)，可以使用文件筐作為測評工具。

A.分析式思考
B.自我管理能力
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.戰(zhàn)略管理能力
E.團(tuán)隊(duì)管理能力

5.多項(xiàng)選擇題確定權(quán)重確定的方法，使用主觀經(jīng)驗(yàn)法在進(jìn)行權(quán)重分配時，應(yīng)注意哪些方面（）。

A.權(quán)重分配的合理性
B.權(quán)重分配的整體性
C.權(quán)重分配的變通性
D.權(quán)重?cái)?shù)值的模糊性
E.權(quán)重?cái)?shù)值的歸一性