A.內(nèi)省法
B.操作性測(cè)驗(yàn)
C.筆試法
D.行為觀察法
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A.問卷調(diào)查評(píng)估法
B.收益評(píng)估法
C.綜合6sigma評(píng)估法
D.績效評(píng)估法
A.建設(shè)性評(píng)估
B.正式評(píng)估
C.非正式評(píng)估
D.總結(jié)性評(píng)估
A.培訓(xùn)效果評(píng)估
B.培訓(xùn)前期評(píng)估
C.培訓(xùn)教材評(píng)估
D.培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)估
A.定量評(píng)估
B.綜合評(píng)估
C.定性評(píng)估
D.數(shù)學(xué)模型評(píng)估
A.差額制
B.余額制
C.補(bǔ)給制
D.定量制
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。（2012年5月二級(jí)真題）
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括（）。
簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。（2011年11月二級(jí)真題）
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中，中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目（）。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括（）。
簡(jiǎn)述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的具體步驟。（2009年11月二級(jí)真題）
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)有（）。
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括（）。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括（）。
為什么在培訓(xùn)過程中的每個(gè)階段都要重視評(píng)估問題？