A.信念
B.遠(yuǎn)景
C.任務(wù)
D.目標(biāo)
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A.戰(zhàn)略分析
B.組織分析
C.培訓(xùn)需求分析
D.任務(wù)分析
A.員工培訓(xùn)開發(fā)的戰(zhàn)略性規(guī)劃
B.員工培訓(xùn)開發(fā)管理規(guī)劃
C.培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃
D.管理人員培訓(xùn)規(guī)劃
A.附錄
B.報(bào)告提要
C.導(dǎo)言
D.摘要
A.集體討論評(píng)估法
B.綜合評(píng)估法
C.筆試法
D.問卷調(diào)查評(píng)估法
A.收益評(píng)估法
B.投資回報(bào)率
C.績(jī)效評(píng)估法
D.內(nèi)省法
最新試題
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
簡(jiǎn)述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的具體步驟。(2009年11月二級(jí)真題)
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括()。
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以()為基本點(diǎn)。
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目()。
關(guān)于三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略對(duì)培訓(xùn)需求的影響力,下列說法正確的有()。
問卷調(diào)查評(píng)估法中,問卷提問的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。
繼任者的勝任力包括()。
培訓(xùn)效果行為評(píng)估的具體方法有()