單項選擇題楊某是某國有企業(yè)的職工,國慶節(jié)期間,楊某被安排在其崗位值班。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,楊某的加班費應如何結(jié)算。()

A.楊某是在其崗位上正常值班,沒有加班費
B.按照不低于其正常工資的150%結(jié)算
C.按照不低于其正常工資的200%結(jié)算
D.按照不低于其正常工資的300%結(jié)算


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1.單項選擇題李某是某服裝廠的職工,工廠近期承接了一樁國外的大訂單,與工會協(xié)商后,決定讓職工在周末加班趕制,該廠的工資一般是按照計件結(jié)算。下列關(guān)于加班費的說法,正確的是()。

A.該制衣廠實行計件工資制,無需向李某和其他職工支付加班費
B.該制衣廠應按計件工資標準的150%向職工支付加班費
C.該制衣廠應按計件工資標準的200%向職工支付加班費
D.該制衣廠應按計件工資標準的300%向職工支付加班費

3.單項選擇題某公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要,把生產(chǎn)車間從市區(qū)遷往市郊,生產(chǎn)車間的工程師王某不愿去市郊上班,并要求調(diào)到公司其他部門工作,但因無適合的崗位而被公司拒絕。車間搬遷后,王某堅持不去新車間上班,公司欲解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》,針對王某的行為,公司正確的做法是()。

A.以王某嚴重違反規(guī)章制度為由,終止與王某的勞動合同
B.以王某不能勝任工作為由,終止與王某的勞動合同
C.解除與王某的勞動合同,但須提前30日以書面形式通知,或額外支付一個月的工資
D.解除與王某的勞動合同,并無須向王某支付經(jīng)濟補償金。

5.單項選擇題某公司電工小黃與公司簽訂的勞動合同中約定:合同履行期內(nèi),如發(fā)生工傷事故,公司最多賠償3萬元。一次,小黃在檢修電路中因違反操作規(guī)程不慎觸電,造成重傷。下列關(guān)于事故處理的方式中,正確的是()。

A.小黃可依法享受工傷待遇,不受合同中3萬元的限制
B.小黃違反操作規(guī)程,不應享受工傷待遇
C.小黃違反操作規(guī)程,公司可在3萬元之內(nèi)酌情賠償
D.小黃按照合同約定,可獲得3萬元賠償