A.某勞動(dòng)保障監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)甲公司有違法用工行為后，要求甲公司報(bào)送相關(guān)部門材料
B.某勞動(dòng)保障監(jiān)察部門收到關(guān)于乙公司拖欠工人工資的舉報(bào)后，決定派檢查組進(jìn)入乙公司生產(chǎn)車間進(jìn)行檢查
C.某勞動(dòng)保障監(jiān)察部門收到關(guān)于丙公司雇用童工的舉報(bào)后，決定派一名科長(zhǎng)只身前往調(diào)查
D.某勞動(dòng)保障監(jiān)察部門在2011年5月發(fā)現(xiàn)丁公司在2008年6月至12月期間曾雇用童工，因無(wú)人舉報(bào)、投訴，決定不予查處
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A.協(xié)商
B.仲裁
C.調(diào)解
D.審判
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.用人單位與勞動(dòng)者共同
D.人民法院
A.小王必須先向該企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
B.小王必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C.小王可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起訴訟
A.用人單位不得安排其夜班勞動(dòng)
B.用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間
C.用人單位不得因其嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同
D.用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.公立職業(yè)技術(shù)學(xué)校
B.縣級(jí)以上地方人民政府
C.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道以上的地方人民政府
D.民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
最新試題
下列關(guān)于年休假說(shuō)法正確的是（）。
某企業(yè)召集員工代表進(jìn)行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項(xiàng)。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。
下列哪種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（）。
某公司就集體合同事宜召開(kāi)協(xié)商會(huì)議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少（），并各確定1名首席代表。
下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的說(shuō)法，正確的是（）。
（）是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
下列關(guān)于勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的描述不正確的是（）。
屬于勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間的是（）。
以下屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整仲裁的范圍的是（）