A.考評要素
B.考評指標(biāo)
C.績效目標(biāo)
D.工作行為
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A.績效管理是績效溝通的核心
B.績效溝通有利于和諧企業(yè)文化創(chuàng)建
C.績效管理各階段都需要績效溝通
D.績效溝通能促進(jìn)樹立優(yōu)秀人力資源品牌
A.行為過程型的績效考評指標(biāo)
B.品質(zhì)特征型的績效考評指標(biāo)
C.工作結(jié)果型的績效考評指標(biāo)
D.工作方式型的績效考評指標(biāo)
A.總體的信息分析
B.總體的功能分析
C.總體的結(jié)構(gòu)分析
D.總體的文化分析
A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對組織結(jié)構(gòu)的評估
D.對績效考評指標(biāo)體系的評估
A.T
B.N
C.C
D.X0
最新試題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
采用總體評價(jià)法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行評價(jià)時(shí)，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
績效管理評估指標(biāo)有（）。
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（）
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在（）。