單項選擇題確保績效考評信息的有效性，其意義不包括（）。
A.有利于評估績效計劃的實施情況
B.有利于公正評價員工工作
C.有利于真正實現(xiàn)績效管理
D.有利于優(yōu)選績效評價的方法
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1.單項選擇題以下不屬于績效監(jiān)控關(guān)鍵點的是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.輔導(dǎo)水平
C.管理者與下屬溝通的有效性
D.績效考評結(jié)果的真實性
2.單項選擇題"醫(yī)師的診斷水平和醫(yī)術(shù)"的效標(biāo)屬于（）。
A.行為性效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)
C.結(jié)果性效標(biāo)
D.品質(zhì)性效標(biāo)
3.單項選擇題360度考評方法中，對從事服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)的人員特別重要的評價方法為（）。
A.客戶評價
B.自我評價
C.E級評價
D.同級評價
4.單項選擇題以下不屬于管理者績效監(jiān)控具體內(nèi)容的是（）。
A.考評要素
B.考評指標(biāo)
C.績效目標(biāo)
D.工作行為
5.單項選擇題如下有關(guān)績效溝通的表述錯誤的是（）。
A.績效管理是績效溝通的核心
B.績效溝通有利于和諧企業(yè)文化創(chuàng)建
C.績效管理各階段都需要績效溝通
D.績效溝通能促進樹立優(yōu)秀人力資源品牌
最新試題
績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
題型：多項選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。
題型：多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進行
題型：多項選擇題
KPI的標(biāo)準水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點的有（）
題型：多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
題型：多項選擇題