A.行為性效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)
C.結(jié)果性效標(biāo)
D.品質(zhì)性效標(biāo)
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A.客戶評(píng)價(jià)
B.自我評(píng)價(jià)
C.E級(jí)評(píng)價(jià)
D.同級(jí)評(píng)價(jià)
A.考評(píng)要素
B.考評(píng)指標(biāo)
C.績效目標(biāo)
D.工作行為
A.績效管理是績效溝通的核心
B.績效溝通有利于和諧企業(yè)文化創(chuàng)建
C.績效管理各階段都需要績效溝通
D.績效溝通能促進(jìn)樹立優(yōu)秀人力資源品牌
A.行為過程型的績效考評(píng)指標(biāo)
B.品質(zhì)特征型的績效考評(píng)指標(biāo)
C.工作結(jié)果型的績效考評(píng)指標(biāo)
D.工作方式型的績效考評(píng)指標(biāo)
A.總體的信息分析
B.總體的功能分析
C.總體的結(jié)構(gòu)分析
D.總體的文化分析
最新試題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn),可將績效面談分為()。
基于信息化績效考評(píng)系統(tǒng)中,績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
下列屬于績效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
常見的考評(píng)尺度主要包括()。
一般來說,績效管理評(píng)估問卷的內(nèi)容包括()。
績效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從()等方面進(jìn)行
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()