單項選擇題"體現出所考評對象的性質和特點"是指績效考評指標體系設計的()原則。
A.明確性原則
B.針對性原則
C.關鍵性原則
D.獨立性原則
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1.單項選擇題企業(yè)績效考評指標的首要來源是()。
A.組織戰(zhàn)略和經營規(guī)劃
B.組織成功關鍵因素
C.參照企業(yè)有效考核指標
D.平衡計分卡四維度分類指標
2.單項選擇題下列有關績效考評指標的作用說法錯誤的是()。
A.績效考評指標有助于戰(zhàn)略的落實和達成
B.有效的績效指標有助于改善組織的內部管理
C.有效的績效指標有助于指引員工的行為朝向組織正確的方向上來
D.有效的績效指標應該立足于"考核"的目的,切實支持真實績效結果的反映
3.單項選擇題以下不屬于品質特征型績效考評指標的是()。
A.記憶能力
B.人際關系
C.邏輯思考
D.醫(yī)術水平
4.單項選擇題以下表述正確的是()。
A.用于獎勵的考評的側重于考評過程
B.用于培訓的考評側重于考評工作成果
C.用于培訓的考評側重于考評工作過程
D.績效考評指標設計時無需考慮具體考評要求
5.單項選擇題對個人的續(xù)效考評,對于一般企業(yè)而言,主要根據()來確定。
A.被考評者工作的性質
B.被考評者的能力
C.被考評者的工作行為
D.被考評者的工作態(tài)度
最新試題
屬于審核關鍵績效指標要點的有()
題型:多項選擇題
績效溝通的內容包括()。
題型:多項選擇題
行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內容入手進行調查研究與分析。
題型:多項選擇題
品質主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?。
題型:多項選擇題
基于績效考評結果的薪酬變動主要表現在()。
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導,管理者應選擇的績效輔導時機是()。
題型:多項選擇題