A.又稱類別量表
B.名稱量表中的數(shù)字沒(méi)有序列性
C.名稱量表中的數(shù)字沒(méi)有等距性
D.名稱量表中的數(shù)字有可加性
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A.50%～60%
B.60%～70X
C.70%～80%
D.80%～90%
A.可以是定量的
B.可以是定性的
C.可以是數(shù)量化的
D.不能是非數(shù)量化的標(biāo)號(hào)
A.明確性原則
B.針對(duì)性原則
C.關(guān)鍵性原則
D.合理性原則
A.明確性原則
B.針對(duì)性原則
C.關(guān)鍵性原則
D.獨(dú)立性原則
A.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
B.組織成功關(guān)鍵因素
C.參照企業(yè)有效考核指標(biāo)
D.平衡計(jì)分卡四維度分類指標(biāo)
最新試題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級(jí)真題）
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤，應(yīng)（）
績(jī)效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有（）。
績(jī)效溝通的內(nèi)容包括（）。
績(jī)效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括（）。
采用總體評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法，主要包括（）