單項(xiàng)選擇題采用座談?dòng)懻摲ㄔO(shè)計(jì)績效考評指標(biāo)，座談人員一般應(yīng)控制在（）人
A.3人以內(nèi)
B.3-5人
C.5-8人
D.8-10人
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1.單項(xiàng)選擇題個(gè)案研究可分為典型人物研究和（）兩種形式
A.典型資料研究
B.典型事物研究
C.典型崗位研究
D.典型企業(yè)研究
2.單項(xiàng)選擇題績效考核指標(biāo)指向的變量具體有變異性，反映了績效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的（）原則
A.針對性
B.可測性
C.合理性
D.完整性
3.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績效指標(biāo)時(shí)，完整地反映考核對象系統(tǒng)運(yùn)行總目標(biāo)的各個(gè)方面，從多個(gè)角度對考評對象的績效進(jìn)行考核，反映了績效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的（）原則
A.針對性
B.可測性
C.合理性
D.完整性
4.單項(xiàng)選擇題考評指標(biāo)之間的界限應(yīng)清楚明晰，不會發(fā)生含義上的重復(fù)，指的是績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的（）原則。
A.關(guān)鍵性原則
B.明確性原則
C.完整性原則
D.獨(dú)立性原則
5.單項(xiàng)選擇題績效指標(biāo)要充分體現(xiàn)出所考評對象的性質(zhì)和特點(diǎn)，指的是績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的（）原則。
A.針對性原則
B.關(guān)鍵性原則
C.明確性原則
D.科學(xué)性原則
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績效管理評估指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
360度考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
采用總體評價(jià)法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行評價(jià)時(shí)，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的時(shí)間適合在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題