單項選擇題()是企業(yè)績效考核指標(biāo)的首要來源。
A.績效短板與不足
B.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃
C.部門職能
D.崗位職責(zé)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)面談的具體過程及其特點,績效面談不包括()。
A.單向指導(dǎo)型面談
B.解決問題式面談
C.雙向傾聽式面談
D.綜合式績效面談
2.單項選擇題下列不屬于績效管理系統(tǒng)總體評估內(nèi)容的是()
A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對績效考評指標(biāo)體系的評估
D.對薪酬體系公平性的評估
3.單項選擇題從績效的角度,員工培訓(xùn)需求可以用公式表示為()
A.個人培訓(xùn)需求=理想工作績效-實際工作績效
B.個人培訓(xùn)需求=實際工作績效-理想工作績效
C.個人培訓(xùn)需求=理想工作績效+實際工作績效
D.個人培訓(xùn)需求=理想工作績效÷實際工作績效
4.單項選擇題適用于促進員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展的面談方式是()
A.單向勸導(dǎo)式面談
B.雙向傾聽式面談
C.解決問題式面談
D.綜合式績效面談
5.單項選擇題對于具有完善的知識技能的專業(yè)人員,采用的輔導(dǎo)方式一般為()
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵型輔導(dǎo)
D.綜合型輔導(dǎo)
最新試題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
KPI的標(biāo)準水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題