A.加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的合作性
B.為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
C.與員工建立一對(duì)一的密切聯(lián)系
D.營造一種鼓勵(lì)員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)勇于創(chuàng)新的氛圍
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A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效監(jiān)控
D.績(jī)效改進(jìn)
A.績(jī)效考評(píng)方法
B.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)
C.績(jī)效考評(píng)方式
D.績(jī)效考策略
A.績(jī)效短板與不足
B.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃
C.部門職能
D.崗位職責(zé)
A.單向指導(dǎo)型面談
B.解決問題式面談
C.雙向傾聽式面談
D.綜合式績(jī)效面談
A.對(duì)管理制度的評(píng)估
B.對(duì)績(jī)效管理體系的評(píng)估
C.對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的評(píng)估
D.對(duì)薪酬體系公平性的評(píng)估
最新試題
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括()。
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中,績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在()。
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有()。
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn),可將績(jī)效面談分為()。
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
績(jī)效溝通的內(nèi)容包括()。
績(jī)效溝通的重要性體現(xiàn)在()
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來源主要包括()。