單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的具體應(yīng)用,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A.基于考評(píng)結(jié)果的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)和薪酬體系的變動(dòng)是績(jī)效考評(píng)結(jié)果應(yīng)用最主要的兩個(gè)方面
B.績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)實(shí)施上
C.員工培訓(xùn)的需求分析可以從戰(zhàn)略層次、組織層次和個(gè)人層次進(jìn)行
D.基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在薪酬等級(jí)的變動(dòng)和獎(jiǎng)金額度的確定兩個(gè)方面


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1.單項(xiàng)選擇題()是基于勝任特征的考評(píng)方法,使用這種方法得出的結(jié)果更全面、深刻。(2011年11月二級(jí)真題)

A.平衡計(jì)分卡
B.行為定位法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.360度考評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于()的績(jī)效指標(biāo),設(shè)定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)通常是一個(gè)范圍。

A.數(shù)量化
B.質(zhì)量化
C.描述性
D.目標(biāo)化

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的前提和基礎(chǔ)是()。

A.制定企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.明確績(jī)效考評(píng)的指標(biāo)來源
C.制定人力資源戰(zhàn)略
D.進(jìn)行崗位分析與評(píng)價(jià)

5.單項(xiàng)選擇題整個(gè)績(jī)效管理周期中歷時(shí)最長(zhǎng)的是()過程。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)控
C.績(jī)效考評(píng)
D.績(jī)效反饋