單項選擇題()效標更適用于評價人際交往頻繁的工作崗位。(2013年5月二級真題)
A.行為
B.結(jié)果
C.特征
D.綜合
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1.單項選擇題對于()的績效指標,設(shè)定的考評標準通常是一個范圍。
A.數(shù)量化
B.質(zhì)量化
C.描述性
D.目標化
2.單項選擇題績效考評指標設(shè)計的前提和基礎(chǔ)是()。
A.制定企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.明確績效考評的指標來源
C.制定人力資源戰(zhàn)略
D.進行崗位分析與評價
3.單項選擇題整個績效管理周期中歷時最長的是()過程。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效考評
D.績效反饋
4.單項選擇題客戶投訴率屬于()的績效考評指標。(2011年11月二級真題)
A.行為過程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
5.單項選擇題()主要針對那些完成任務(wù)所需的知識技能比較缺乏的員工。
A.指示型輔導
B.方向型輔導
C.溝通型輔導
D.鼓勵型輔導
最新試題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設(shè)計程序的有()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應(yīng)從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
考評者培訓的時間適合在()。
題型:多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓的()
題型:多項選擇題
考評者培訓的具體形式包括()
題型:多項選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題