A.定量準(zhǔn)確
B.先進(jìn)合理
C.突出特點
D.簡潔扼要
E.公平民主
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A.簡潔性原則
B.科學(xué)性原則
C.經(jīng)濟(jì)性原則
D.明確性原則
E.針對性原則
A.評價標(biāo)準(zhǔn)過低
B.考評標(biāo)準(zhǔn)主觀性太強(qiáng)
C.指標(biāo)太多,涉及面廣
D.主管為了緩和關(guān)系,給下屬過高的評價
E.考評者與被考評者進(jìn)行多次溝通
A.閉環(huán)原則
B.比較分析原則
C.不斷優(yōu)化原則
D.控制成本原則
E.設(shè)定目標(biāo)原則
A.行為性效標(biāo)
B.優(yōu)越性效標(biāo)
C.特征性效標(biāo)
D.一般性效標(biāo)
E.結(jié)果性效標(biāo)
A.后繼效應(yīng)
B.暈輪誤差
C.個人偏見
D.優(yōu)先效應(yīng)
最新試題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
績效考評指標(biāo)的來源主要包括()。
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點的有()
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序的有()
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。