單項(xiàng)選擇題采用（）制定薪酬計(jì)劃，可以控制總體的薪酬成本，但缺乏靈活性。（2011年5月二級(jí)真題）

A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬的級(jí)差和薪酬結(jié)構(gòu)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

A.高級(jí)別崗位之間的薪酬級(jí)差應(yīng)大一些
B.分層式薪酬等級(jí)類型中薪酬級(jí)差要大一些
C.寬泛式薪酬等級(jí)類型中每等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度要大一些
D.高薪酬等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度要大于低薪酬等級(jí)的薪酬浮動(dòng)程度

2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于薪酬戰(zhàn)略的特征的是（）。

A.薪酬戰(zhàn)略是與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策
B.能密切配合勞動(dòng)力市場(chǎng)上的變化
C.薪酬戰(zhàn)略是一種具有總體性、長(zhǎng)期性的薪酬決策與薪酬管理
D.薪酬戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)績(jī)效與企業(yè)變革具有關(guān)鍵性作用

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于崗位薪酬制的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.工資給付的客觀性較強(qiáng)
B.以崗位分析為基礎(chǔ)
C.根據(jù)崗位性質(zhì)給付工資一個(gè)更高的類別
D.有利于貫徹同工同酬原則

4.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)寬帶薪酬體系時(shí)，應(yīng)首先考慮的是（）。

A.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略
B.企業(yè)人力資源規(guī)劃
C.企業(yè)薪酬戰(zhàn)略
D.企業(yè)的自身戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)效益提高對(duì)全體員工給予等比例獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬調(diào)整方法是（）。（2012年11月二級(jí)真題）

A.物價(jià)性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
D.效益性調(diào)整