A.一次裁決原則
B.強制原則
C.合議原則
D.區(qū)分舉證責(zé)任原則
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A.1／2
B.1/3
C.1／4
D.2/5
A.和解
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質(zhì)
C.勞動爭議的客體
D.勞動爭議的標(biāo)的
A.全面責(zé)任
B.直接責(zé)任
C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
最新試題
關(guān)于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是（）
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題，下列敘述正確的是（）。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是（）。（2012年11月二級真題）
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括（）。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
在企業(yè)經(jīng)營過程中，應(yīng)該秉持的正確利益觀是（）
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（）。
仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括（）。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。