單項選擇題工資集體協商的雙方可書面委托本企業(yè)外的人士作為本方協商代表,但委托人數不得超過本方代表的()。(2013年5月二級真題)
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
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1.單項選擇題當事人因主張有待確定的權利和義務所發(fā)生的爭議屬于()。(2011年11月二級真題)
A.個別爭議
B.集體爭議
C.利益爭議
D.權利爭議
2.單項選擇題工資指導線()主要適用于經濟效益較差或虧損企業(yè)。(2011年11月二級真題)
A.上線
B.基準線
C.下線
D.標準線
3.單項選擇題勞動力市場工資指導價位制度的意義不包括()。
A.轉變政府勞動管理部門職能
B.構建完整的勞動力市場體系
C.改變勞動力市場的工作結構
D.對集體協商確定工資水平提供依據
4.單項選擇題仲裁員應當回避的情況不包括()。
A.是當事人的近親屬
B.與勞動爭議有利害關系
C.與勞動爭議當事人有其他關系,可能影響公正仲裁的
D.曾經審理過與雙方當事人任何一方有關的勞動爭議案件
5.單項選擇題勞動爭議仲裁的被申請人收到仲裁申請書副本后,應在()內提交答辯書。(2011年5月二級真題)
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
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關于勞動爭議的協商解決表述正確的是()。
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調解委員會的設立表述正確的是()。
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關于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
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出現下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
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社會主義核心價值體系所包含的內容有()
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關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
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下列關于勞動爭議的說法正確的有()。
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近現代以來,西方國家職業(yè)道德建設取得了許多進展,主要表現在()
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