單項選擇題當事人因主張有待確定的權利和義務所發(fā)生的爭議屬于（）。（2011年11月二級真題）
A.個別爭議
B.集體爭議
C.利益爭議
D.權利爭議
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1.單項選擇題工資指導線（）主要適用于經濟效益較差或虧損企業(yè)。（2011年11月二級真題）
A.上線
B.基準線
C.下線
D.標準線
2.單項選擇題勞動力市場工資指導價位制度的意義不包括（）。
A.轉變政府勞動管理部門職能
B.構建完整的勞動力市場體系
C.改變勞動力市場的工作結構
D.對集體協商確定工資水平提供依據
3.單項選擇題仲裁員應當回避的情況不包括（）。
A.是當事人的近親屬
B.與勞動爭議有利害關系
C.與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正仲裁的
D.曾經審理過與雙方當事人任何一方有關的勞動爭議案件
4.單項選擇題勞動爭議仲裁的被申請人收到仲裁申請書副本后，應在（）內提交答辯書。（2011年5月二級真題）
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
5.單項選擇題在勞動爭議的處理程序中必須堅持先行（）。（2011年5月二級真題）
A.協商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
最新試題
勞動關系與勞務關系的主要區(qū)別包括（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)經營過程中，應該秉持的正確利益觀是（）
題型：多項選擇題
安全生產檢查制度是（）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
題型：多項選擇題
社會主義核心價值體系所包含的內容有（）
題型：多項選擇題
調解委員會的設立表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁特征包括（）。
題型：多項選擇題
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析，其要點包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議的協商的特征包括（）。
題型：多項選擇題
因支付拖欠（）達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。
題型：多項選擇題
運用勞動力市場工資指導價位時，必須處理好指導價位與（）的關系。（2011年11月二級真題）
題型：多項選擇題