A.輔導(dǎo)／實(shí)習(xí)方法
B.工作輪換
C.行動(dòng)學(xué)習(xí)
D.初級(jí)董事會(huì)
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A.在職培訓(xùn)
B.工作指導(dǎo)培訓(xùn)
C.學(xué)習(xí)進(jìn)管理度
D.講座
A.技術(shù)人員
B.管理人員
C.業(yè)務(wù)人員
D.行政人員
A.多媒體培訓(xùn)
B.工作指導(dǎo)培訓(xùn)
C.模擬培訓(xùn)
D.在職現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
A.設(shè)計(jì)教材和教法
B.選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資
C.核算培訓(xùn)成本
D.對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行具體環(huán)境下的能力評(píng)估
最新試題
技術(shù)培訓(xùn)為雇員提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。
采用（）方法，當(dāng)職位空缺時(shí)，企業(yè)能有訓(xùn)練有素的人員頂替。
在物流管理人才培訓(xùn)中，任何培訓(xùn)計(jì)劃都可分為（）。
物流人才的培訓(xùn)中，在職指導(dǎo)包括（）。
在物流人才培訓(xùn)中，技術(shù)培訓(xùn)的目的是（）。
物流管理人才的培訓(xùn)體系應(yīng)包括（）等方式。
行動(dòng)學(xué)習(xí)具有（），它用實(shí)際問(wèn)題給受訓(xùn)者以真實(shí)體驗(yàn)，在一定程度上能開(kāi)發(fā)其分析、解決問(wèn)題及制訂計(jì)劃的技能。
在物流人才的培訓(xùn)中，脫崗指導(dǎo)包括（）。
物流人才的在職指導(dǎo)中，通常不包括（）方式。
物流管理人才除了要有專業(yè)知識(shí)、技術(shù)及具備開(kāi)拓未知領(lǐng)域的先驅(qū)者的氣魄和向舊的制約因素挑戰(zhàn)的精神、具有尊重人才的精神以外，還需（）。