單項選擇題培訓效果評估的主要目的是()。
A.評估被培訓者工作行為的改進程度
B.評估企業(yè)的經(jīng)營績效是否得到了改善
C.評估被培訓者對培訓知識的掌握程度
D.研究和分析員工在經(jīng)過培訓后其行為是否發(fā)生了變化
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1.單項選擇題()是物業(yè)管理企業(yè)培訓中常用的培訓方法,具有系統(tǒng)性、連貫性特點,多用于知識培訓。
A.課堂教學法
B.師徒式培訓法
C.現(xiàn)場教學法
D.特別任務(wù)教學
2.單項選擇題下列屬于操作層及一般管理層員工知識培訓內(nèi)容相同部分的是()。
A.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
B.房屋維護與管理知識
C.物業(yè)管理企業(yè)財務(wù)管理
D.物業(yè)管理法規(guī)知識
3.單項選擇題試用培訓的內(nèi)容包括()。
A.公司發(fā)展史
B.職業(yè)禮節(jié)禮貌
C.公司企業(yè)文化
D.崗位工作職責及工作要求
4.單項選擇題()是指在新員工上崗前,為其提供基本的知識培訓。
A.入職培訓
B.職前培訓
C.試用培訓
D.員工培訓
5.單項選擇題物業(yè)管理企業(yè)在員工入職時即應(yīng)明確告知,員工辭職應(yīng)當提前()日以書面形式通知企業(yè)。
A.7
B.10
C.15
D.30
最新試題
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
一般管理層員工能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則,即()。
題型:多項選擇題
對項目負責人的考核一般是通過()等方面進行的。
題型:多項選擇題
下列選項中,應(yīng)對當事人予以辭退的情況有()。
題型:多項選擇題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責人員培訓工作,請說明年度培訓計劃的主要內(nèi)容包括哪些?
題型:問答題
下列對員工辭職管理敘述正確的有()。
題型:多項選擇題
如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟損失?
題型:問答題
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,保潔員能力培訓的主要內(nèi)容不包括()。
題型:多項選擇題