A.處理投訴問題的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達標的能力
C.物業(yè)接管驗收能力
D.編制費用預算的能力
E.樓宇巡查能力
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A.經(jīng)濟學
B.市場營銷
C.物業(yè)服務企業(yè)財務管理
D.物業(yè)管理基礎知識
E.物業(yè)管理法規(guī)與房地產(chǎn)經(jīng)營知識
A.物業(yè)管理各項活動的組織
B.制訂物業(yè)管理方案的能力
C.編制費用預算的能力
D.突發(fā)事件的處理能力
E.物業(yè)服務企業(yè)運作制度的訂立
A.植物保潔能力
B.機械設備的使用及保養(yǎng)能力
C.自然破壞防護能力
D.物品出入管理能力
E.衛(wèi)生設備的維修管理能力
A.物業(yè)管理基礎知識
B.水泵房的管理
C.供水供電基礎知識
D.房屋日常養(yǎng)護知識
E.房屋維修知識
A.地下室、天臺、轉換層的清潔能力
B.遇到急癥病人的處理能力
C.室外地面的清潔能力
D.室內(nèi)墻面的維修能力
E.高層大廈的清潔能力
最新試題
課堂教學法是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一，其具有（）特點，多用于知識培訓。
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致，因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括（）。
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟損失？B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動合同是否恰當？為什么？
請說明物業(yè)服務企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容？
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中，保潔員能力培訓的主要內(nèi)容不包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃，其內(nèi)容應包括（）。
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力？
下列選項中，應對當事人予以辭退的情況有（）。
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。