單項選擇題試用培訓的內(nèi)容包括()。
A.公司發(fā)展史
B.職業(yè)禮節(jié)禮貌
C.公司企業(yè)文化
D.崗位工作職責及工作要求
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1.單項選擇題()是指在新員工上崗前,為其提供基本的知識培訓。
A.入職培訓
B.職前培訓
C.試用培訓
D.員工培訓
2.單項選擇題物業(yè)管理企業(yè)在員工入職時即應明確告知,員工辭職應當提前()日以書面形式通知企業(yè)。
A.7
B.10
C.15
D.30
3.單項選擇題下列選項中,不屬于篩選申請表的方法是()。
A.注明可疑之處
B.關注與職業(yè)相關的問題
C.分析簡歷結構
D.判斷應聘者的態(tài)度
4.單項選擇題在設計應聘申請表時,應注意的是()。
A.內(nèi)容的設計要根據(jù)職務說明書來確定
B.在設計申請表時要考慮申請表的邏輯性
C.力求能真實全面反映應聘者的信息
D.便于找出符合職位技術和經(jīng)驗要求的應聘者
5.單項選擇題人力資源管理中組織人員招聘的第一步是()。
A.設計應聘申請表
B.公布招聘信息
C.對應聘者進行初審
D.確定選拔方法
最新試題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,請說明薪酬體系設計的基本步驟有哪些?
題型:問答題
依據(jù)是什么?
題型:問答題
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
項目管理負責人知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
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對薪酬結構的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則,即()。
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請說明物業(yè)服務企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
一般管理層員工能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
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物業(yè)服務企業(yè)培訓方法有很多,常用的培訓方法有()。
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如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟損失?
題型:問答題
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中,保潔員能力培訓的主要內(nèi)容不包括()。
題型:多項選擇題