A.有利于充分利用企業(yè)的培訓資源
B.有利于統(tǒng)一公司的培訓標準和培訓要求
C.有利于加強培訓的針對性、適應性、及時性
D.有利于降低培訓成本
E.有利于加強項目機構(gòu)培訓的責任感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工不符合辭職條件的,人事管理部門不能同意其辭職
B.員工辭職時,人事管理部門和有關用人單位應督促其辦好有關工作移交和個人財物清理
C.員工不符合辭職條件的,人事管理部門也可以同意其辭職
D.物業(yè)服務企業(yè)在員工入職時即應明確告知,員工辭職應當提前15日以書面形式通知企業(yè)
E.物業(yè)服務企業(yè)在員工入職時即應明確告知,員工辭職應當提前30日以書面形式通知企業(yè)
A.面試
B.智力測驗
C.個性測驗
D.知識測驗
A.個人信息
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.個人成績
E.應聘者對自己的描述
A.因工受傷在醫(yī)療期間的
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
C.不與用人單位簽訂勞動合同的
D.在試用期間被證明不符合錄用條件的
E.嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
A.招聘的時間
B.招聘的職位
C.應聘人員的數(shù)量
D.相關資格要求
E.招聘人員的數(shù)量
最新試題
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括()。
物業(yè)服務企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括()。
對項目負責人的考核一般是通過()等方面進行的。
請問小胡的想法是否正確?
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮()等方面的因素。
一般管理層員工能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟損失?B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動合同是否恰當?為什么?
在培訓體系選擇方面,如果(),宜建立二級培訓體系。