勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）

關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。

不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。

下列關于人力資源外包與離岸經營的說法，錯誤的是（）。

下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）