單項選擇題重新就業(yè)再失業(yè)，繳費時間重新算，領(lǐng)取期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，最長不超過()。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
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1.單項選擇題勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應(yīng)當積極作出口頭或書面回應(yīng)，()日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
A.5
B.7
C.10
D.15
2.單項選擇題隨著部門人數(shù)的增加，評價的丁作量會出現(xiàn)幾何級數(shù)遞增的績效考核方法是()。
A.標桿超越法
B.強制分步法
C.排序法
D.配對比較法
3.單項選擇題勞動者因改變居住地區(qū)而放棄原來已有的利益，這部分成本稱為()。
A.直接成本
B.機會成本
C.心理成本
D.間接成本
4.單項選擇題按工作分析的方法分，職位分析問卷法屬于()。
A.以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法
B.以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法
C.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法
D.通用工作信息收集方法
5.單項選擇題因病或非因工致殘.由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男子的退休年齡為()。
A.45歲
B.50歲
C.55歲
D.60歲
最新試題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題