A.呼吸道隔離
B.接觸隔離
C.昆蟲隔離
D.保護(hù)性隔離
E.消化道隔離
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A.給予低脂飲食
B.護(hù)理病人前后均應(yīng)洗手
C.病人剩余的飯菜可用漂白粉混合攪拌后倒掉
D.接觸病人應(yīng)穿隔離衣
E.病人的排泄物直接倒入馬桶沖入下水道
A.嚴(yán)密隔離
B.消化道隔離
C.呼吸道隔離
D.保護(hù)性隔離
E.接觸隔離
A.護(hù)理大面積燒傷的病人時應(yīng)穿無菌隔離衣
B.隔離衣可以用前面對襟的工作衣代替
C.對于一次性隔離衣,脫掉時應(yīng)將污染面向里
D.進(jìn)入隔離室必須穿隔離衣
E.隔離衣濕了即認(rèn)為無效,應(yīng)立即更換
A.有獨(dú)立空調(diào)
B.單獨(dú)的沐浴設(shè)備
C.住單間
D.房間為負(fù)壓
E.有空氣凈化裝置
A.鼠疫
B.艾滋病
C.傷寒
D.肺結(jié)核
E.新生兒膿皰瘡
最新試題
下腹部手術(shù)的備皮范圍為()
下列不屬于授權(quán)的原則的是()
糾正低血鉀時,尿量需達(dá)到多少以上才能靜脈補(bǔ)鉀()
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是()
護(hù)理組織文化的核心是()
激勵的源頭是()
"上級應(yīng)能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任,給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長遵循的原則是()
護(hù)士長在早交班會上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項重要決定,要求大家從今天開始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫方法,這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>