A.1500
B.1200
C.1600
D.1760
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A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容和地點
C.試用期
D.社會保險
E.勞動報酬
A.某女工因休產(chǎn)假過長,5個月仍未上班,企業(yè)將其除名
B.鄭某試用期被證明與錄用條件不符,企業(yè)當(dāng)即與其解除合同
C.孫某因患職業(yè)病就醫(yī),不能繼續(xù)工作,企業(yè)將其辭退
D.李某出差期間交通事故受傷,傷愈后不能勝任原崗位工作,企業(yè)將其調(diào)至傳達室收發(fā)信件
E.王某因盜竊罪被判處3年有期徒刑,企業(yè)單方與其解除勞動合同
A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.女職工
D.新招人單位的大學(xué)畢業(yè)生
E.家庭無其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的設(shè)置和職能的表述中,正確的有()。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人繳費年限、繳費工資以及()等因素確定。
小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,下列情況下,小王可以單方解除與公司的勞動合同的有()。
李某日工資100元,按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假,則公司應(yīng)支付李某()元年假工資。
無效的勞動合同,從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有()。
以下關(guān)于女職工的特殊勞動保護的說法,正確的是()。
勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成,勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
《勞動法》規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過()小時的工作制度。
下列選項中,用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是()。
某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方達成了一個和解協(xié)議,那么對該和解協(xié)議理解正確的是()。