A、15
B、10
C、7
D、5
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你可能感興趣的試題
A、發(fā)包人
B、工程承包人
C、勞務(wù)分包人
D、工程師
A、單方宣布合同無(wú)效
B、拒絕履行合同義務(wù)
C、向行政主管部門(mén)申請(qǐng)撤銷(xiāo)合同
D、向法院請(qǐng)求裁定撤銷(xiāo)合同
A、返還財(cái)產(chǎn)
B、恢復(fù)原狀
C、折價(jià)補(bǔ)償
D、收歸國(guó)庫(kù)所有
A、當(dāng)事人喪失履約能力
B、當(dāng)事人對(duì)合同有重大誤解
C、違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定
D、違反法定的形式
A、合同的表現(xiàn)形式也必須符合法律的規(guī)定
B、意思表示不真實(shí)的合同必然是無(wú)效合同
C、有效合同也不得損害社會(huì)公共利益
D、當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和行為能力
A、合同,行政權(quán)利義務(wù)
B、邀約,經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)
C、邀約,刑事權(quán)利義務(wù)
D、合同,民事權(quán)利義務(wù)
A、主要義務(wù)
B、主要權(quán)利
C、主要利益
D、主要責(zé)任
A、合同的撤銷(xiāo)
B、合同的轉(zhuǎn)移
C、合同的變更和解除
D、認(rèn)可合同無(wú)效
A、有效
B、無(wú)效
C、可變更
D、效力待定
A、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)
B、投資收益(或損失)
C、凈利潤(rùn)
D、補(bǔ)貼收入
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。