單項選擇題企業(yè)處理崗位公平性和競爭性的主要方法不包括：（）
A.強調(diào)外部公平性
B.強調(diào)內(nèi)部公平性
C.以成本為主要導向
D.以市場為主要導向
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1.單項選擇題企業(yè)實行結(jié)構(gòu)性傾斜戰(zhàn)略的原因不包括：（）
A.實現(xiàn)盈利水平平均享有
B.戰(zhàn)略不同
C.工作環(huán)境不同
D.業(yè)務不同
2.單項選擇題企業(yè)進行薪酬調(diào)查的對象是：（）
A.產(chǎn)品的競爭對手、消費者
B.產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品利潤
C.產(chǎn)品消費群、勞動力市場
D.產(chǎn)品的競爭對手、勞動力市場
3.單項選擇題企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的類型有三個，其中不包括：（）
A.高薪酬戰(zhàn)略
B.低薪酬戰(zhàn)略
C.單項薪酬戰(zhàn)略
D.平均薪酬戰(zhàn)略
最新試題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務人，應該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務。此種說法（）。
題型：判斷題
中層領(lǐng)導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應占工作量的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的管理手段不同，想要達到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
題型：單項選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題