單項選擇題企業(yè)對生產(chǎn)工人的激勵性薪酬方案，主要體現(xiàn)方式是：（）
A.基本工資、補貼工資
B.基本工資、福利工資
C.計件工資、工齡工資
D.計件工資、計時工資
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1.單項選擇題在年薪制的實行中，年薪總額不包括：（）
A.保險年薪
B.基本年薪
C.績效年薪
D.風(fēng)險年薪
2.單項選擇題中高層的激勵性薪酬方案一般分為三種，其中不包括：（）
A.年終分紅
B.股票和期權(quán)
C.福利和升職
D.年薪制
最新試題
關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
題型：單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題