單項選擇題關(guān)于獎金設(shè)計方案中獎金項目,下列表述錯誤的是:()
A.一定時間內(nèi)根據(jù)考評結(jié)果發(fā)放考評獎金
B.完成一項任務(wù)后發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎金
C.根據(jù)全年業(yè)績情況發(fā)放年終獎金
D.全勤員工獲得全勤獎金
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1.單項選擇題企業(yè)不愿員工持股的主要原因不包括:()
A.效益不錯,不愿與員工分享利潤
B.員工沒干勁,公司業(yè)績不好
C.員工重視短期利益,不愿持股
D.有一定風(fēng)險
2.單項選擇題企業(yè)對生產(chǎn)工人的激勵性薪酬方案,主要體現(xiàn)方式是:()
A.基本工資、補貼工資
B.基本工資、福利工資
C.計件工資、工齡工資
D.計件工資、計時工資
3.單項選擇題在年薪制的實行中,年薪總額不包括:()
A.保險年薪
B.基本年薪
C.績效年薪
D.風(fēng)險年薪
4.單項選擇題中高層的激勵性薪酬方案一般分為三種,其中不包括:()
A.年終分紅
B.股票和期權(quán)
C.福利和升職
D.年薪制
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最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
題型:單項選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
題型:單項選擇題
國家規(guī)定,企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”,僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法()。
題型:判斷題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
為了操作方便,企業(yè)在進(jìn)行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:單項選擇題
教育強調(diào)的是how,培訓(xùn)強調(diào)的是why。此種說法()。
題型:判斷題