判斷題教育強調(diào)的是how，培訓(xùn)強調(diào)的是why。此種說法（）。
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1.單項選擇題從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
A.崗位要求線和潛力線之間的問題
B.現(xiàn)在的水平線和潛力線之間的問題
C.崗位要求線和現(xiàn)在的水平線之間的問題
D.職業(yè)錨和潛力線之間的問題
2.單項選擇題真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
A.講解、練習(xí)、演示、指點
B.演示、講解、指點、練習(xí)
C.演示、講解、練習(xí)、指點
D.講解、演示、練習(xí)、指點
3.單項選擇題中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應(yīng)占工作量的（）。
A.20%
B.30%
C.50%
D.70%
最新試題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：單項選擇題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題