A.鼓勵下屬
B.為下屬展現(xiàn)愿景
C.人格魅力
D.獎勵下屬
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A.鼓勵下屬
B.展現(xiàn)未來的愿景
C.人格魅力
D.獎勵下屬
A.鼓勵下屬
B.為下屬展現(xiàn)愿景
C.他們的人格魅力
D.獎勵下屬
A.任務(wù)高度結(jié)構(gòu)化
B.員工有外部控制傾向
C.任務(wù)有壓力并且模糊
D.工作團隊遇到?jīng)_突
A.支持型
B.指導(dǎo)型
C.成就導(dǎo)向型
D.參與型
A.對他們自己的能力沒什么信心
B.有工作團隊的沖突
C.有外部控制傾向
D.有內(nèi)部控制傾向
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()