單項(xiàng)選擇題陽(yáng)光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。

A.陽(yáng)光公司無(wú)須給予李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


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4.單項(xiàng)選擇題在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是（）。

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿
D.小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

5.單項(xiàng)選擇題甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)試用期6個(gè)月，6個(gè)月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動(dòng)合同期限，下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。

A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限合同
B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同的試用期不得超過6個(gè)月，所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的，6個(gè)月應(yīng)為勞動(dòng)合同期限

6.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的標(biāo)書中，正確的有（）。

A．縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 
B．仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政主管部門的代表?yè)?dān)任 
C．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立、通過仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu) 
D．勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄 
E．仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成

7.多項(xiàng)選擇題無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有（）。

A．勞動(dòng)報(bào)酬較低的合同 
B．違反法律法規(guī)的合同 
C．采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對(duì)方真實(shí)意思簽訂的合同 
D．未規(guī)定明確合同期限的合同 
E．用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同

8.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。

A．得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng) 
B．得安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng) 
C．得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 
D．不得安排未成年工從事任何強(qiáng)度的勞動(dòng) 
E．人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

9.多項(xiàng)選擇題某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有（）。

A．安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè) 
B．安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作 
C．批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天 
D．安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員 
E．安排15歲的周某擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員

10.多項(xiàng)選擇題某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是（）。

A．女職工李某，正在家中休產(chǎn)假 
B．會(huì)計(jì)劉某，非因公負(fù)傷，正在住院還未痊愈 
C．職工謝某，因失職造成公司損失10多萬(wàn)元，現(xiàn)停職在家 
D．工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，一直臥床在家 
E．司機(jī)于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年

最新試題

法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）的報(bào)酬。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過（）。小時(shí)的工作制度。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

某工程基礎(chǔ)施工時(shí)出現(xiàn)險(xiǎn)情，施工單位安排工人搶險(xiǎn)直到深夜。則就加班時(shí)間和加班費(fèi)用，說法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力；職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰；職工徐某因與他人同居而懷孕；職工陳某被派往境外逾期未歸；職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此，建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某施工單位發(fā)現(xiàn)其員工王亮在應(yīng)聘時(shí)偽造了學(xué)歷和工作經(jīng)歷，則其勞動(dòng)合同（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）訂立。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

女大學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動(dòng)要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題