單項選擇題在評價人力資源管理部門績效的量化指標中，能夠評價員工關(guān)系管理水平的指標是()。

A.招聘員工的平均成本
B.薪酬發(fā)放出錯的次數(shù)
C.員工的辭職率
D.薪酬開支占組織總體開支的比率


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2.單項選擇題關(guān)于績效反饋面淡的說法，錯誤的是()。

A.績效反饋面談為評價者和被評價者提供溝通的平臺，使考核公開化
B.績效反饋面談的重點是對員工突出績效的贊揚
C.績效反饋面談中應(yīng)鼓勵員工充分表達自己的觀點
D.績效反饋面談中應(yīng)避免對立和沖突

3.多項選擇題關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法正確的有()。

A.兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系
B.兩者存在正比的數(shù)量關(guān)系
C.兩者存在倒U型的關(guān)系
D.兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用
E.兩者相互制約，其中管理幅度起主導(dǎo)作用

4.多項選擇題勞動者()，給用人單位造成損失，應(yīng)當承擔賠償責任。

A.不同意訂立無固定期限勞動合同
B.雖提前30日通知用人單位解除勞動合同，但勞動合同尚有3年期限未履行
C.違反《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同
D.違反勞動合同約定的保密義務(wù)
E.違反勞動合同約定的競業(yè)限制

6.多項選擇題關(guān)于我國的平等協(xié)商和集體合同制度的說法，正確的是()。

A.我國的集體合同是在工會未介入情況下簽訂的
B.我國的平等協(xié)商和集體合同制度是一種特殊的集體談判制度
C.平等協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是，集體合同流于形式，內(nèi)容空泛
D.我國目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同
E.《集體合同規(guī)定》對平等協(xié)商和集體合同制度進行了規(guī)范

7.多項選擇題社會保險法規(guī)定.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其()關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

A.工傷保險
B.商業(yè)保險
C.基本醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險

8.多項選擇題家庭生產(chǎn)理論的主要觀點包括()。

A.家庭的直接效用來源是家庭物品，而非最簡單的物品或閑暇
B.勞動者個人是勞動力供給的決策者
C.勞動者的勞動力供給決策主要是在市場J：作時間和家庭生產(chǎn)時間之間的權(quán)衡
D.家庭物品可以用時間密集型和商品密集型的不同方式生產(chǎn)出來
E.家庭作坊是一種有效的生產(chǎn)方式

9.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)體系中的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。

A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)