A.修訂績效指標(biāo)體系
B.采集數(shù)據(jù)，判斷跟蹤指標(biāo)偏差情況
C.查找問題，根據(jù)問題進(jìn)行分析
D.提出糾偏措施
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A.強(qiáng)化部門（單位）的支出責(zé)任
B.促進(jìn)預(yù)算案編制科學(xué)化
C.壓減民生項(xiàng)目支出
D.為實(shí)施事前績效評(píng)估、績效運(yùn)行監(jiān)控、開展績效評(píng)價(jià)等工作提供依據(jù)
A.實(shí)施方案可行性
B.績效目標(biāo)合理性
C.立項(xiàng)必要性
D.資金實(shí)際支出情況
A.政策績效前評(píng)估
B.政策績效目標(biāo)管理
C.政策績效評(píng)價(jià)
D.政策研討會(huì)
A.縱向比較法
B.橫向比較法
C.計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)參考法
D.綜合測算法
A.行政管理
B.政府與市場
C.法治政府
D.政府制度體系
最新試題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
效能關(guān)心的問題是（）。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。