單項(xiàng)選擇題“省管社會組織年檢數(shù)”目標(biāo)，根據(jù)2017-2019年的年檢數(shù)測算出三年間的平均增長率，將2020年的目標(biāo)值設(shè)定為“1600”家，此種目標(biāo)值的測算方法是（）。

A.縱向比較法
B.橫向比較法
C.計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)參考法
D.綜合測算法


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1.單項(xiàng)選擇題政府績效管理是一種新型的（）模式。

A.行政管理
B.政府與市場
C.法治政府
D.政府制度體系

2.單項(xiàng)選擇題績效考評以員工發(fā)展為主要目的，以下哪項(xiàng)是不適合的（）

A、關(guān)鍵事件法
B、行為錨定等級考評法
C、行為觀察考評法
D、配對比較法

3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是不屬于考核技能培訓(xùn)的（）

A、分析計(jì)量方法與實(shí)測方法，運(yùn)用案例分析的方法，讓考核人員之間開展討論，培養(yǎng)其分析問題和解決問題的能力
B、闡明考核的基本原理
C、闡述考核的組織機(jī)構(gòu)和考核人員
D、理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)對績效考核主體培訓(xùn)的意義敘述不正確（）

A、使考核主體明確組織的考核目的，理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
B、讓考核主體熟悉考核程序，了解考核體系
C、保證組織的高績效
D、讓考核主體了解，提高考核的執(zhí)行力

5.單項(xiàng)選擇題以下是對績效考核主體選擇的要求分析，其錯誤的是（）

A、績效考核主體應(yīng)該對被考核人員的工作情況有一定的了解
B、績效考核主體的選擇要有助于實(shí)現(xiàn)考核的目的
C、發(fā)揮主管的主導(dǎo)性作用
D、提高主管的工作積極性，使得主管對員工的安排更加有序