A.強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營的職能性差異
B.利用對方弱點(diǎn)
C.不斷地問“為什么”
D.為使用者尋求最大利益
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A.波特
B.坎特
C.本尼斯
D.科特
A.S曲線
B.甜甜圈理論
C.J曲線
D.T曲線
A.intelligence
B.information
C.impact
D.idea
A.三葉草組織
B.聯(lián)邦組織
C.3I組織
D.必要組織
A.廠商理論
B.資產(chǎn)所有權(quán)理論
C.產(chǎn)業(yè)組織理論
D.區(qū)位理論
A.企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)優(yōu)勢
B.內(nèi)部化優(yōu)勢
C.產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢
D.區(qū)位優(yōu)勢
A.暴力的權(quán)力
B.知識的權(quán)力
C.財(cái)富的權(quán)力
D.地位的權(quán)力
A.朝九晚五
B.在家工作
C.彈性工作時(shí)間
D.社會必要?jiǎng)趧訒r(shí)間
A.決定行為的先行因素
B.決定行為的先天因素
C.決定行為的后天因素
D.決定行為的結(jié)果因素
A.自我強(qiáng)化
B.社會的預(yù)兆性線索
C.以環(huán)境刺激信息為基礎(chǔ)的對行為的語氣
D.學(xué)習(xí)的遺傳機(jī)制
最新試題
()屬于決策要素。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
官僚制的局限性不包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。