A.商務(wù)型飯店
B.旅游型飯店
C.綜合樓型飯店
D.度假型飯店
E.國賓館型飯店
F.內(nèi)部接待型飯店
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理者的喜好
B.本酒店的特點(diǎn)和客源市場需求
C.<<旅游涉外飯店星級的劃分及評定>>標(biāo)準(zhǔn)的要求
D.國外飯店管理的最新信息
E.動作及作業(yè)研究
A、綜合計劃
B、部門計劃
C、戰(zhàn)略計劃
D、作業(yè)計劃
A.電話訂房
B.信函訂房
C.電傳訂房
D.電報訂房
E.網(wǎng)絡(luò)訂房
F.面談訂房
A.人際關(guān)系理論
B.X、Y理論
C.系統(tǒng)管理理論
D.社會系統(tǒng)理論
A.法式服務(wù)
B.俄式服務(wù)
C.美式服務(wù)
D.英式服務(wù)
最新試題
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
飯店邊際利潤應(yīng)為()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
飯店設(shè)備購置的經(jīng)濟(jì)性原則要求選購設(shè)備時必須考慮所選設(shè)備()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點(diǎn)()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應(yīng)為()。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為()。
飯店對原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價值稱為()。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的必要條件。這是因為()。